2025년 1월 1일부터 육아휴직급여 제도가 대폭 개선되어, 육아와 일을 병행하는 부모들에게 더욱 실질적인 지원이 제공됩니다. 특히, 기존의 사후지급금 제도가 폐지되고, 육아휴직급여가 전액 지급되는 등 근로자들의 부담이 크게 줄어들게 되었습니다.
✅ 신청 방법
육아휴직급여는 고용24 홈페이지, 모바일 앱, 또는 가까운 고용센터를 통해 신청할 수 있습니다. 온라인 신청 시에는 고용24에 로그인한 후, 육아휴직급여 신청서를 작성하고 제출하면 됩니다. 이때, 회사에서 발급한 육아휴직 확인서를 함께 제출해야 하므로, 사전에 회사에 요청해 두는 것이 좋습니다.
오프라인으로 신청하려면, 관할 고용센터를 방문하여 육아휴직급여 신청서를 작성하고 제출해야 합니다. 이 경우에도 육아휴직 확인서를 함께 제출해야 하며, 고용센터 직원의 안내에 따라 절차를 진행하면 됩니다.
모바일 앱을 이용한 신청도 가능합니다. 고용24 모바일 앱을 설치한 후, 로그인하여 육아휴직급여 신청 메뉴를 선택하고, 필요한 정보를 입력하면 됩니다. 모바일 신청 시에도 육아휴직 확인서를 첨부해야 하므로, 미리 준비해 두는 것이 중요합니다.
✅ 대상 조건
육아휴직급여를 받기 위해서는 몇 가지 조건을 충족해야 합니다. 첫째, 육아휴직을 시작하는 날 기준으로 고용보험에 가입된 기간이 180일 이상이어야 합니다. 이때, 무급휴일과 같이 임금을 받지 않은 날은 제외됩니다.
둘째, 같은 자녀를 대상으로 30일 이상 육아휴직을 사용해야 합니다. 육아휴직은 연속하여 30일 이상 사용해야 하지만, 신청일 기준 최근 12개월 이내에 사용한 육아휴직 기간을 합산하여 30일 이상인 경우에도 급여를 받을 수 있습니다.
| 분류/유형 | 기준/조건 | 지원 내용 |
|---|---|---|
| 일반 근로자 | 고용보험 가입 180일 이상, 육아휴직 30일 이상 사용 | 육아휴직급여 지급 |
| 한부모 근로자 | 한부모가족지원법상 한부모, 육아휴직 30일 이상 사용 | 육아휴직급여 인상 지급 |
| 부모 함께 육아휴직제(6+6) | 자녀 생후 18개월 이내에 부모 모두 육아휴직 사용 | 육아휴직급여 인상 지급 |
| 자영업자 | 고용보험 가입 기간 미충족 | 육아휴직급여 미지급 |
| 예술인 및 노무제공자 | 고용보험 가입 기간 미충족 | 육아휴직급여 미지급 |
✅ 지급 금액
2025년부터 육아휴직급여는 통상임금의 일정 비율로 지급되며, 사후지급금 제도가 폐지되어 육아휴직 중 전액 지급됩니다. 구체적인 지급 금액은 다음과 같습니다:
| 구분 | 지급 비율 | 월 상한액 |
|---|---|---|
| 1~3개월 | 통상임금의 100% | 250만원 |
| 4~6개월 | 통상임금의 100% | 200만원 |
| 7개월 이후 | 통상임금의 80% | 160만원 |
✅ 유효기간
육아휴직급여는 육아휴직을 시작한 날로부터 최대 1년간 신청이 가능합니다. 다만, 자녀가 만 8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하인 경우에 한해 신청이 허용됩니다.
육아휴직급여 신청은 육아휴직 시작일로부터 1개월 이내에 진행하는 것이 가장 좋습니다. 신청이 늦어질 경우 일부 기간에 대해 소급 신청이 어려울 수 있으므로, 육아휴직 시작과 동시에 신청 절차를 진행해야 합니다.
만약 정해진 유효기간 내에 급여를 모두 신청하지 못한 경우, 정당한 사유가 있을 때에는 연장 신청이 가능합니다. 연장 신청은 고용센터를 통해 사유서를 제출하고 검토를 받아야 합니다.
✅ 확인 방법
육아휴직급여 신청 후에는 고용24 홈페이지에서 처리 진행 상황을 확인할 수 있습니다. 마이페이지에 접속하여 '급여 신청 내역' 메뉴를 선택하면 신청 상태와 승인 여부를 확인할 수 있습니다.
심사 결과는 보통 신청 후 14일 이내에 통지되며, 승인된 경우 지정 계좌로 급여가 입금됩니다. 입금 일정은 근로자의 신청 시기 및 고용센터의 처리 속도에 따라 다를 수 있습니다.
만약 심사 결과가 '보류'로 나오는 경우, 추가 서류 제출이 필요하다는 의미일 수 있습니다. 이 경우에는 고용센터의 안내에 따라 필요한 자료를 다시 제출해야 합니다.
✅ Q&A
Q1. 2025년부터 사후지급금이 폐지되었다고 들었는데, 어떤 점이 달라졌나요?
A1. 기존에는 육아휴직급여의 25%를 사후에 지급했지만, 2025년부터는 사후지급금 제도가 폐지되어 육아휴직 중 급여 전액이 지급됩니다. 덕분에 육아휴직 기간 중 실질적인 소득 확보가 가능해졌습니다.
Q2. 부부가 동시에 육아휴직을 쓰면 급여는 어떻게 되나요?
A2. 부부가 동시에 육아휴직을 사용하는 경우에도 각각 육아휴직급여를 받을 수 있습니다. 단, 부모 함께 육아휴직제(6+6)를 활용하면 초기 3~6개월 동안 급여 인상 혜택을 받을 수 있습니다.
Q3. 육아휴직 중 아르바이트를 하면 문제가 되나요?
A3. 육아휴직 중 소득 활동이 확인되면 급여가 삭감되거나 환수될 수 있습니다. 육아휴직은 자녀 양육에 전념하기 위한 제도이기 때문에, 소득이 발생할 경우 반드시 고용센터에 신고해야 하며, 미신고 시 불이익을 받을 수 있습니다.